חברות רבות מוצאות את עצמן משקיעות לא מעט כסף ומאמצים בשביל לגייס עובדים חדשים. תחלופת עובדים היא משהו בלתי נמנע כאשר חלק מן העובדים אינן מספקים את הסחורה שדורשים מהם, חלקם עוזבים מעצמם מסיבות אישיות כאלה ואחרות, ולעיתים מדובר פשוט על תפקיד חדש בחברה. כך או כך, הזמן והמאמץ הרב שמושקע במציאת עובדים גורם לחברות להבין שפנייה אל חברת השמה שתציע להם מועמדים, יכולה לחסוך להם הרבה מאוד זמן וכסף. כאשר מדובר על משרות להם דרושים אנליסטים, החשיבות בקבלת עזרה מחברת השמה היא גדולה אף יותר, משום שמציאת איש מקצוע מעולה בתחום כזה, היא כלל וכלל לא משימה פשוטה.
עבודה עם EZJOBS – הדרך הטובה ביותר לגיוס אנליסטים
אם גם לחברה שלכם דרוש אנליסט ואתם מחפשים בנרות אחד כזה, כדאי שתכירו את חברת EZJOBS
. EZJOBS אינה עובדת בשיטה הרגילה של חברת ההשמה הרבות הקיימות בשוק, אשר מציפות את המעסיקים בקורות חיים רבים מספור, אלא מספקת להם קורות חיים אך ורק של עובדים אשר נבדקו ונמצאו מתאימים למשרה המדוברת. כל מועמד המחפש עבודה דרך EZJOBS עובר תהליך של סינונים ובדיקות, בכדי לוודא שאכן מדובר על עובד שיכול להתאים בצורה מלאה לדרישות התפקיד אליו מחפש המעסיק עובד. ולכן, כאשר מדובר על משרה אליה דרוש אנליסט, פנייה אל EZJOBS היא ללא ספק המעשה הנכון ביותר, בכדי לוודא שקורות החיים שתקבלו יהיו אך ורק של עובדים מתאימים, ולא תצטרכו לבזבז זמן רב על מיון וסינון של מועמדים.
באילו תחומים נוספים עוסקת EZJOBS
החזון של EZJOBS לאפשר למעסיקים לקבל הצעות אך ורק של עובדים מתאימים, דורש ממנה להבין בתחומים אליה היא מגייסת, בכדי שתוכל למיין בצורה חכמה את המועמדים שעוברים דרכה. ואכן, מייסדי החברה ועובדיה הם אנשים בעלי ניסיון רב בתחומים שונים, והיא מגייסת עובדים בעיקר בתחומים הללו – ובהצלחה מרובה. בין התחומים ניתן למנות: כלכלנים, עובדי הייטק, עובדי שירות ומכירות, עורכי דין ומשפטנים וכמובן אנליסטים. כל זאת, ובתוספת הניסיון הרב שאנשי החברה צברו בעבודה מול החברות הגדולות ביותר במשק, מאפשר לנו להיות חברת ההשמה המובילה ביותר בתחומים הללו.
